Recrutement

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Amorcez votre collaboration du bon pied en utilisant un processus formel de recrutement d’aidantes et aidants naturels pour assumer des rôles significatifs au sein de votre organisme.

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Où rechercher des aidantes et aidants consultants

Ces méthodes vous aideront à trouver des personnes compétentes pour tout rôle d’aidant consultant.

Stratégies de création d’annonces

Comment structurer une annonce pour un rôle d’aidant consultant, avec des exemples de textes et d’affiches.

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Guide de présentation des candidatures pour le rôle d’aidant consultant

Utilisez cette approche pour mettre en place un processus de recrutement transparent et équitable pour les aidantes et aidants consultants (formulaire et lettre type fournis).

Guide d’entrevue avec les aidantes et aidants consultants

Suivez ces recommandations pour réaliser les entrevues avec les candidates et candidats au rôle d’aidant consultant (modèle d’entrevue fourni).

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Création d’un cadre pour soutenir un
engagement significatif des aidantes et aidants naturels

Nous avons entrepris de rechercher des moyens d’établir et de maintenir des partenariats de collaboration significatifs avec les aidantes et aidants consultants au sein des organismes de services de santé mentale et de traitement de la toxicomanie en Ontario. Ce projet comprenait également la co-conception de produits de connaissances destinés aux organismes qui souhaitent obtenir la participation des aidantes et aidants consultants. Pour en savoir plus sur notre recherche fondamentale et notre processus de co-conception, rendez-vous à la page À propos de nous.

Ce projet a été financé par les Instituts de recherche en santé du Canada (IRSC) et la Fondation de santé mentale Royal Ottawa avec l’Institut de recherche en santé mentale du Royal.

© Droit d’auteur. Création d’un cadre pour soutenir un engagement significatif des aidantes et aidants naturels, 2021-2022. Tous droits réservés.